Glosario

Términos que aparecen en las pantallas del ERP, en orden alfabético.

Aguinaldo proporcional

La parte del aguinaldo que corresponde a quien no trabajó el año completo: el aguinaldo anual × días trabajados ÷ 365.

Base gravable

La cantidad sobre la que se aplica un impuesto, después de restar lo que la ley permite (deducciones, partes exentas).

Factor de integración

El número por el que se multiplica el salario diario para obtener el salario diario integrado. Con las prestaciones mínimas de ley es 1 + (15 días de aguinaldo + días de vacaciones × 25 %) ÷ 365.

Finiquito

Lo que se le paga a un trabajador en cualquier terminación de la relación laboral: días pendientes, aguinaldo y vacaciones proporcionales, prima vacacional y, si procede, prima de antigüedad.

Liquidación

El finiquito más la indemnización por despido injustificado (3 meses de salario, y 20 días por año si el patrón se niega a reinstalar).

Parte exenta

La parte de un pago que no paga ISR. Se expresa en UMA: el aguinaldo está exento hasta 30 UMA, la prima vacacional y la PTU hasta 15, la indemnización hasta 90 por año de servicio.

PPD / PUE

Método de pago de una factura: Pago en Parcialidades o Diferido (se cobra después y lleva complemento de pago) o Pago en Una sola Exhibición (se cobra al facturar).

Prima de riesgo de trabajo

Cuota del IMSS que paga el patrón según la clase de riesgo de su actividad (de 0.5 % a 7.58875 %). No se descuenta al trabajador.

RESICO

Régimen Simplificado de Confianza. Para personas físicas, el ISR es una tasa directa baja (1 % a 2.5 %) sobre lo cobrado, sin deducciones.

Retención

Impuesto que el cliente descuenta del pago y entera al SAT en nombre de quien le factura. Sólo retienen las personas morales.

Salario base de cotización (SBC)

El salario sobre el que se calculan las cuotas del IMSS. Es el salario integrado, con un tope de 25 UMA diarias.

Salario diario

El sueldo mensual dividido entre 30.4 (promedio de días del mes, 365 ÷ 12) o entre 30 (mes legal de la LFT). Las calculadoras dejan elegir cuál usar.

Salario diario integrado (SDI)

El salario diario más la parte diaria de las prestaciones (aguinaldo, prima vacacional). Es la base de las indemnizaciones (Art. 89 LFT).

Salario mínimo

Hay dos: el general y el de la Zona Libre de la Frontera Norte. Topa la prima de antigüedad (2 salarios mínimos) y fija la exención de la PTU.

Subsidio al empleo

Cantidad que se resta del ISR de sueldos de quien gana poco. Desde 2024 es un monto fijo mensual para sueldos hasta cierto límite.

Tasa de separación

La tasa efectiva del ISR del último sueldo mensual ordinario, que se aplica a la parte gravable de una indemnización o prima de antigüedad (Art. 96 LISR) en vez de la tarifa.

Tasa efectiva

ISR ÷ ingreso. Dice qué porcentaje de lo que se ganó se va en impuesto.

UMA

Unidad de Medida y Actualización. Valor diario que publica el INEGI cada año y que sirve para calcular topes y exenciones. En 2026: $117.31 diarios.